Los empleadores que vayan a contratar personal se adhieren desde ese día. Quienes ya cuentan con trabajadoras tienen tiempo hasta el 30 de ese mes. Aún rige el formulario 102 para aportes.Desde el 1 de junio rige el nuevo Registro Simplificado para dar de alta a las trabajadoras de casas de familia.
La licenciada Lorena Pizzolón comentó algunos detalles del nuevo sistema que se deben tener en cuenta.
"Los empleadores que ya tienen personal a su cargo tienen plazo hasta el 30 de junio para completar el nuevo trámite", dijo.
Asimismo, agregó que quienes no tienen empleadas aún y vayan a contratar una, deben darle el alta a partir del 1 de junio en el nuevo régimen.
"Ahora las empleadas de casas de familia deben ser dadas de alta cuando ingresen a trabajar, y de baja cuando cese la relación laboral", aclaró.
"Si doy el alta a una trabajadora y el día que se tiene que presentar a trabajar no lo hace, puedo anular el alta por Internet en el día. Sólo en ese caso", explicó Pizzolón.
Todos los trámites se pueden hacer desde el sitio web de Afip, siempre y cuando se cuente con clave fiscal.
"Para obtenerla, hay que concurrir personalmente a las oficinas de Afip
y allí cumplir una serie de trámites", indicó.
Para el pago de los aportes el empleador seguirá usando el formulario 102.
"Lo que sí cambia es el aporte que antes era de 95 pesos y ahora es de 135 pesos, discriminados de la siguiente manera: 35 pesos aporta el patrón y 100 la trabajadora".
"En cuanto a la ART aún no está reglamentado cómo será el alta en en las aseguradoras", resaltó.
Otras de las dudas que surgen del registro simplificado es el cobro de la Asignación Universal Por Hijo.
"La trabajadora, en blanco, no pierde ese beneficio", aseguró.
Para las personas que trabajan por horas en varias casas de familia, deben recibir el aporte de $35 de cada uno de sus patrones. En ese caso los aportes se multiplican.
"Sin embargo hasta que no entre en vigencia el registro simplificado, los aportes se hacen a partir de las seis horas semanales", dijo.
Más adelante Afip dará a conocer cuál será el formulario que reemplazará el 102.
Porque el nuevo recibo de sueldo deberá contemplar, ausentismo, enfermedad, permisos para estudio (10 días al año, y hasta dos corrido).
La licenciada Lorena Pizzolón dictará talleres gratuitos informativos para empleadores.
Para ello debe inscribirse en rrhh@sdomesticos.com.ar. El próximo talleres es el miércoles 29 a las 19.
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